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大事なことはみんなリクルートから教わったレビュー
大事なことはみんなリクルートから教わったはすでにお持ちの方が多いと思いますが、
もしまだお持ちでなければ◎でお勧めです。
大事なことはみんなリクルートから教わったに限らずネットで買う場合は
レビューチェックが欠かせません。
大事なことはみんなリクルートから教わったのようになかなかレビューが付かない時は逆に困ってしまいますね。
どうしても人気のものかどうかでレビュー数に限りがあるのでそんな時は
ブログサーチで調べてみると個人の意見がでていることもあるのでお勧めです。
大事なことはみんなリクルートから教わった
柳谷 杞一郎

定価: ¥ 1,575
販売価格: ¥ 1,575
人気ランキング: 110641位
おすすめ度: 
発売日: 2001-11
発売元: 雷鳥社
発送可能時期: 通常24時間以内に発送
まあまあですね。
「リクルートでのアルバイトの経験では現場はけっこうひどいなと思いま したね。こんな若造にこんな商品を売らせるって、なんて荒っぽいんだ ろうと。素人に情報誌の広告営業をさせるのと同じ感覚で、回線を売ら せる。回線リセールは専門性が必要でしかも広告営業と違って、注文を とって終わりではなく、回線をつないでからの技術的なフォローも必要 なんです。フロー型ではないストック型のビジネスをアルバイトにさせ てしまうんですからね。」 個人的にもこれに似た経験があるんで、けっこう内容についてもうなず ける部分が多かったですね。 リクルートがどういう企業なのか、そこで働いている人がどういう人な のかを知るには本書がいいのではないでしょうか。
どうしてスゴイのか
リクルートという会社がスゴイのはみんな知っている。どうしてスゴイことが出来るんだろうって思うと、答えがここに書いてありました。スゴイところのある人間をスゴイ情熱を持って採用する。会社は人なんだって、本気で思っている。だから入社してからも、頑張る仕組みがたくさん仕掛けられてる。アメとムチなんだけれど、どこか違う。それはインタビューを受けている人もリクルートをやめた人が多いけど、やめる自由も、それを快く送り出して、その先も仲良くお付き合いしちゃう柔らかさも、みんな持ってるのがリクルートだから。この会社は「本気の大切さ」を伝道しているんじゃないかと感じた。
古き良き時代(?)のリクルートOBの賛歌
リクルート事件以前の、かつて大量採用していたときに入社した人達が、
過去を懐かしみながら述べた本。今は創業者の江副氏がいなくなり、
大企業病が蔓延されているだろうと思われる中、果たして過去のパワー
が今もあるのだろうか?
リクルートには現在、VIP待遇のフェロー、キャリアの正社員、
準キャリアの契約社員(Career View制度)、ノンキャリアのA職、
外人部隊の業務委託というヒエラルキーが存在していて、
ノンキャリアのA職(アルバイト)は悪く言えば使い捨てソルジャー
である。しかし、リクルートほど厚待遇のアルバイトもない。
アルバイトなのに昇給・賞与・社会保険完備・交通費全額支給(しかも
営業でタクシーを使っても支給される)・年1回の健康診断もあり、
能力においても条件においても、他社の正社員や契約社員に匹敵する。
「昔は日本興業銀行、今はリクルート」と言われるほど、他社にも優秀な
人材を輩出していて、人材輩出企業の役割を担っている。
リクルートの強さを知りたければ、正社員は無理であってもA職なら
入社ち?るのにそんなに難しくないので、リクナビNEXTなんかを
チェックして一度内側に入ることを薦める。日本の企業の中でも
本当に変わった企業文化を持っているから。悪く言えば、「リクルート
の常識は企業の非常識」といったところか。。